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El perfeccionismo y la productividad, ¿dos enemigos irreconciliables?

En principio, no hay nada malo en querer hacer las cosas lo mejor posible; es más, pienso que esta idea se debería considerar una obligación, porque trabajar bien y procurar ser productivo debería estar, como objetivo a alcanzar, en la mente de cualquier profesional.

Sin embargo, si puede que con frecuencia sientas la sensación de que lo que haces nunca está lo suficientemente bien, o que te cuesta estar satisfecho del todo con las cosas que haces, o si te percatas de que con frecuencia tardas demasiado en entregar trabajos o proyectos porque no acabas de estar satisfecho con el resultado al que has llegado y te empeñas en mejorarlo más y más, probablemente tengas un problema. Leer más

Seminario ¡Controla mejor tu día! Técnicas para mejorar la efectividad y productividad en tu puesto de trabajo

Introducción

Diversos estudios realizados sobre cómo gestionan su trabajo los directivos y profesionales en España señalan que la eficacia puntúa sensiblemente por debajo de sus homólogos europeos o norteamericanos. Se trabaja más horas, pero no se consigue una traducción en incrementos de productividad.

Por esta razón, es de vital importancia realizar una formación específica y adaptada a las necesidades de las empresas en esta área competencial, que ayude a la propia empresa y sus profesionales y directivos a incrementar la productividad y ser más competitivos. Leer más

Por qué nos cuesta tanto trabajar en el trabajo

Hay una cuestión que debería preocupar a quienquiera que sea propietario, dirigente o líder de una empresa o de cualquier organización: deberían de reflexionar seriamente acerca de si la productividad de sus empleados, incluida la propia, es la más adecuada para que, en cuanto identificasen o sospechasen de cualquier desviación negativa en este aspecto, tratasen de comprobar por qué les cuesta tanto trabajar en el trabajo y, por tanto, conseguir unos resultados adecuados. Leer más

¿Por qué los objetivos de comienzo de año terminan fracasando en tantos casos?

El tema de los objetivos, incluso en los blogs de productividad, es algo recurrente durante estas fechas en que comienza un nuevo año. Son momentos en los que, algunos, aprovechamos para definir con ilusión y esperanza unos hitos que queremos alcanzar, que nos permiten tener muy claro lo que queremos perseguir, y que, además, nos ayudan cada día a elegir alguna o algunas tareas para hacer que nos acercarán a ese fin según las vayamos completando. Leer más

A vueltas con el horario flexible, condiciones para hacerlo productivo y ventajas de implementarlo

El horario flexible consiste en una política acordada entre la empresa y el trabajador en virtud de la cual, estos últimos pueden elegir con cierta libertad, encuadrada en unos márgenes horarios, cuándo comienza y cuándo termina su jornada laboral. Será necesario fijar previamente el cómputo de horas diarias, semanales o mensuales a completar. Como consecuencia de esta política, los trabajadores podrán contar con más libertad, flexibilidad o incluso comodidad para hacer su propio trabajo en un horario elegido por ellos. Leer más