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¿Somos tan proactivos como afirmamos y nos creemos?

Desde hace mucho tiempo veo la palabra proactividad utilizada en los currículos de las personas que buscan empleo o, también, en el de quienes quieren cambiar el que ya tienen. En casi todos, el concepto aparece al principio, como una de las principales cualidades que se quieren resaltar de entre las demás, y que diríase imprescindible para que ese currículo destaque entre los de los demás. Y yo me pregunto: si todos, como afirmamos, somos proactivos ¿es esta cualidad una ventaja?, ¿es verdad que todo el que afirma ser proactivo, en realidad lo es?

Conozco este dato, ya que es rara la semana en la que no recibo, por lo menos, uno de estos currículos: No sé si es por mi profesión, por mi presencia en las redes sociales o porque continuamente trabajo con mis talleres y cursos en empresas de todo tipo y tamaño. Además, casi siempre vienen acompañados por la misma petición. “Si puedes, si tienes la oportunidad, si no tienes inconveniente, te agradecería que presentaras mi CV en alguna empresa en la que impartas algún seminario de productividad”, y cuando puedo lo hago, aunque no siempre me sea posible. Leer más

¿Las personas organizadas son productivas?

Muchas veces me encuentro con personas que afirman que productividad y organización van de la mano. Esta afirmación, que bien podría ser cierta, en muchas ocasiones no lo es: ser organizado no es garantía de ser una persona productiva.

En mi trabajo encuentro personas muy organizadas  pero que, a pesar de ello, no gestionan  correctamente su trabajo,  por lo que  pagan su correspondiente cuota en términos de productividad.

Por ser organizado solemos entender que cada cosa esté en un lugar determinado, siempre en función del significado que tenga esa cosa para cada uno. Leer más

¿Fracaso o Equivocación? ¿Qué significado tiene el Error en tu empresa?

Resulta curioso observar que, cuando le damos nuevos significados a las palabras, estamos modificando nuestra capacidad de actuar y, por tanto, de conseguir resultados. Si nos fijamos en la palabra ERROR, en función del significado que le demos en nuestra empresa, conseguiremos una organización con personas que buscan la excelencia o personas muy presionadas con un alto nivel de estrés. Organizaciones innovadoras u organizaciones estancadas. ¿Qué prefieres?

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¿QUÉ RESULTADOS QUEREMOS OBTENER, SOMOS REACTIVOS O PROACTIVOS?

La forma de reaccionar de muchas personas en el trabajo y en su vida particular es reactiva, es decir, ante cualquier imprevisto reacciona ante la situación, en vez de ante el resultado. Gráficamente lo podríamos expresar como:

situación –> reacción  –> resultado

Esto evidencia un hábito que ha muchos de nosotros nos hace perder grandes oportunidades. Nuestra reacción a una situación da lugar a un resultado improductivo. Leer más

CÓMO MANTENER VIVAS TUS RELACIONES PROFESIONALES Y PERSONALES

Hoy, como siempre, es importantísimo mantener vivas tus relaciones. Todos coincidiremos en que es un aspecto clave en la productividad personal y profesional.
En mi caso, me pasaba que de repente un día me acordaba de llamar por teléfono a alguien pero, si no podía en ese momento o no me lo apuntaba, pasaban días o semanas hasta que me volvía a acordar. Leer más