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Trabajar bajo presión. ¿Poder hacerlo es una ventaja a tener en cuenta?

Está claro que no todas las personas responden de la misma manera cuando se sienten bajo presión a la hora de realizar su trabajo. No todo el mundo tiene la misma capacidad de realizar sus funciones bajo circunstancias adversas  y, como consecuencia, los resultados de trabajar bajo esta situación pueden ser muy distintos dependiendo de las habilidades de unos y otros.

Hoy en día se da la paradoja de que muchos reclutadores y caza-talentos ponen, como condición de sus ofertas de empleo, disponer de esta habilidad como competencia indispensable para ciertos trabajos.

No entiendo, ni porqué, ni desde cuándo, trabajar bajo presión se ha convertido en una cualidad para ser un buen empleado. En mi opinión, esto no es más que un indicador de que en esas empresas u organizaciones algo no está bien,  y de que no ayudan a sus empleados para que realicen de manera óptima su trabajo, ni de que dominen como deberían ser sus procesos. Leer más

Trabajando desde casa también se puede ser productivo y efectivo

Los tiempos han cambiado y un trabajador del conocimiento puede ser, hoy en día, productivo y efectivo  trabajando desde su casa como si estuviera en su propio puesto de trabajo, en su empresa. Gracias a los avances informáticos y tecnológicos, cada vez más gente tiene la oportunidad de evitar desplazarse hasta “su trabajo” para cumplir con sus obligaciones laborales.

Parece ser que hoy, en España, esto lo realizan cerca de un 8% de los trabajadores. En Europa, también  en esta ocasión están por delante de nosotros ya que cerca de un 15% de los profesionales realiza sus tareas o parte de ellas desde su domicilio. Leer más

¿Tareas de preparación o de resultados?

Hace unos días tuve la ocasión de impartir un seminario en la Escuela Europea de Coaching de Valencia sobre algunos aspectos de productividad personal.  Entre los comentarios en el turno de preguntas  surgió la distinción entre tarea y proyecto. Las distinciones, tan importantes en el coaching para facilitar la acción, también lo son en la productividad personal. Una distinción que es determinante en el éxito de las personas es la de tareas de preparación y tareas de resultados. Leer más

¿RESULTA PRODUCTIVA LA INCOMPETENCIA O LA ESTUPIDEZ?

Muchas veces nos encontramos en las empresas con gente verdaderamente apalancada en sus costumbres e inercias. Gente a la que como se dice vulgarmente no las mueves ni “echándoles agua hirviendo”. Este tipo de personas se ha asentado en le mediocridad, se aferra a hacer cosas por hacer sin aportar nada a cambio. Tienen sus trabajos para hacer y los hace, pero no salen de ahí. Pueden ser eficientes pero no eficaces. Leer más

EL CAMBIO Y LOS PEQUEÑOS PASOS

 

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Nos cuesta gran esfuerzo el cambio, y muchas veces abandonamos antes de empezar. Los objetivos parecen gigantes, el trabajo una epopeya, y nuestra voluntad pobre. Pero existe un secreto sobre pequeñas acciones, hábitos y una motivación acumulativa, que nos ayuda a transformar conductas y empresas.

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