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No puedes con todo, ¿verdad? Tendrás que delegar aquello que pueda hacer otra persona

La ecuación es muy sencilla, si no podemos con todo lo que tenemos por hacer, solo caben dos soluciones: o dejamos de hacer cosas, o las delegamos para que otros las hagan en nuestro lugar. Y, ya lo sé, para muchas personas cualquiera de las dos opciones es muy difícil de tomar.

Pero no queda otra opción: podemos esperar que, de la misma forma que han llegado, terminen por desaparecer sin hacer nada por ellas, o podemos dedicarnos a trabajar un montón de horas. También podemos optar por habituarnos a llevar trabajo para hacer en casa, o las podemos dejar apartadas, como si durmieran el sueño de los justos, hasta que despierten inesperadamente y nos obliguen a ponernos en marcha en modo apagafuegos o solucionador de urgencias. Leer más

El ser adicto al trabajo no te garantiza tu productividad

Podríamos pensar que esa gran capacidad para trabajar de los adictos al trabajo, también conocida como “workaholics, es proporcional a su productividad. Resulta  fácil sacar la conclusión de que a causa de su gran capacidad para trabajar su productividad habrá de ser muy alta.

Esta idea puede que resulte cierta para las personas que asocian productividad con la simple idea de “hacer” y “hacer cuanto más mejor”. Pero hoy en día estas  ideas están superadas, al menos para los que pensamos que algo ha cambiado en el trabajo y que estamos en una época en la que “hacer por hacer no conduce a nada, no te lleva a ningún sitio”. Leer más

¿RESULTA PRODUCTIVA LA INCOMPETENCIA O LA ESTUPIDEZ?

Muchas veces nos encontramos en las empresas con gente verdaderamente apalancada en sus costumbres e inercias. Gente a la que como se dice vulgarmente no las mueves ni “echándoles agua hirviendo”. Este tipo de personas se ha asentado en le mediocridad, se aferra a hacer cosas por hacer sin aportar nada a cambio. Tienen sus trabajos para hacer y los hace, pero no salen de ahí. Pueden ser eficientes pero no eficaces. Leer más

LA TRAMPA DE LA ACTIVIDAD

Mucha gente sigue pensado que el trabajar muchas horas es sinónimo de productividad, de capacidad para hacer muchas cosas. No se dan cuenta de que esa capacidad, la creatividad y la calidad de la persona para trabajar, van disminuyendo en un proceso de continuo desgaste, que comienza desde que se empieza a trabajar a primera hora de la mañana. Leer más

SIN MONOS EN NUESTRA CABEZA

[intro] No me refiero  a esa sensación de dependencia que se tiene cuando se está dejando de fumar. Me refiero a la sensación que tenemos cuando nos sentimos desbordados por las circunstancias, por nuestra actitud complaciente con los demás, cuando vamos asumiendo tareas que no nos corresponden.[/intro]

William Oncken, especialista en Productividad. Desarrollo una teoría que denomino “Teoría de los monos”. Según este autor los problemas son como monos que si no tenemos cuidado terminan metiéndose en nuestra cabeza.

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